履歷重點產生器
把零散職責改寫成行動清楚、成果可信、適合 ATS 讀取的履歷工作經驗重點。
工具權限 查看誰可以使用此工具
履歷重點產生器的使用方法
先提供具體經驗與證據，再選擇表達架構，最後逐條核對內容。
貼上職責或現有重點
填寫職稱，貼上日常職責、專案、實習紀錄或想改寫的舊句子。補充服務對象、使用工具、工作規模，以及由你親自完成的部分。
補充成果與目標職缺
加入可確認的數量、效率、品質、規模或業務成果。目標職稱與 ATS 關鍵字只填入確實和經驗相關的內容，避免為了比對而誇大。
產生後檢查並調整
選擇重點數量、寫作架構、模式和語氣後開始產生。核對數字、職責、時態與工具名稱，再保留最適合這次應徵的句子。
履歷重點產生器的核心功能
從真實經驗整理行動、範圍與結果，不用空泛詞句包裝一般職責。
職責轉為成果型重點
工具會拆解你做過的行動、服務對象、採用方法與產生結果，把「負責」「協助」等模糊表達換成明確動詞，同時保留實際承擔的範圍，不會自行提高職等。
只採用可核對的數據
營收、節省時間、使用者數、客戶規模、品質提升或故障減少等資料，只有在你提供後才會寫入。缺少重要數字時會留下可編修提示，不會杜撰百分比。
自然放入 ATS 關鍵字
輸入目標職缺、徵才條件、技能與工具後，結果只保留和真實經驗相符的關鍵字。詞語會放在正常句子裡，不會機械堆疊或整段複製職缺內容。
履歷重點產生器常見問題
說明成果型重點、ATS 關鍵字、真實數據、免費點數與職缺客製方式。
什麼是履歷重點產生器，它如何運作？
履歷重點產生器會讀取你填寫的職稱、職責、專案、工具與成果，再把資訊整理成行動明確、範圍清楚、方便招募人員快速閱讀的工作經驗重點。你可以從零建立，也能改寫舊句子。輸出後仍要親自核對數字、職務範圍、時間、工具名稱與最終成果。 最後句子應能在面試中用真實案例清楚說明。
要輸入哪些資訊，才能產生更好的履歷重點？
除了寫出做過什麼，也要說明服務對象、採用方法、使用工具、個人負責的部分，以及工作帶來的變化。真實證據可以是客戶數、處理量、節省時間、交付速度、品質提升或系統規模。若涉及客戶名稱、內部資料或安全資訊，請先匿名化再輸入。 先把經驗拆成幾個獨立事件，通常更容易得到清楚結果。
履歷重點產生器可以免費使用嗎？
可以使用免費點數體驗。訪客每天有 10 點，免費註冊使用者每月有 100 點，訂閱使用者則依方案取得更多點數。每次要求會扣除這項工具目前設定的點數，所以點數額度不等於固定產生次數。開始前查看畫面顯示的單次成本，能更妥善安排使用。 點數規則可能調整，請以使用當下的畫面顯示為準。
建立履歷工作經驗可以使用多少免費點數？
未註冊訪客每天可用 10 點，免費註冊使用者每月可用 100 點，訂閱使用者的額度依所選方案而定。不同工具每次使用的點數可能不同，因此不能直接換算成統一次數。建議先整理職稱、職責、成果和關鍵字，再一次產生多條重點，減少只改單一詞語的重複要求。 先完善一次輸入，再比較不同架構，會更節省點數。
不建立帳號也能產生履歷重點嗎？
可以。只要當天的訪客點數仍有餘額，就能在不註冊的情況下使用履歷重點產生器完成首次測試。請勿輸入未公開財務資訊、客戶真實姓名、系統安全細節或其他雇主機密。完成後自行儲存文字，並在正式投遞前逐句確認內容正確，也能在面試時清楚說明。 使用公用裝置時，完成後記得清除輸入與複製紀錄。
工具能改寫我現有的履歷工作經驗嗎？
可以。貼上過長、被動、只列出工作或缺少成果的句子，再選擇改寫模式。工具會在不改變已確認事實的前提下，調整開頭動詞、資訊順序、負責範圍與結果表達。請把新舊版本並排比較，確認產業用語、專案背景與個人貢獻沒有被刪除或放大。 必要時保留原句的專業細節，讓表達更貼近本人經驗。
每一條履歷成果都一定要有數字嗎？
不一定。準確數字能增加可信度，但工作規模、複雜程度、責任範圍、頻率、穩定性、服務對象與風險降低也能呈現價值。與其填入猜測的百分比，不如明確寫出負責的系統、流程、客戶類型或交付節奏。沒有證據時，應準確描述行動，不要勉強補上成果。 範圍資訊也很重要，例如服務地區、頻率或系統複雜度。
產生的工作經驗適合 ATS 讀取嗎？
工具會採用一般項目符號、常見職務用語、清楚動詞和你提供的相關技能，避開表格、圖示與關鍵字清單，提高 ATS 解析與人工閱讀的清晰度。輸入目標職缺後，只會將真實符合的概念自然寫進句子。各公司規則不同，仍需為每個職缺挑選最相關的重點。 關鍵字應服務內容，不應犧牲正常的閱讀體驗。
行動成果、CAR 與 XYZ 架構該怎麼選？
沒有特殊需求時，行動加成果最精簡，也適合多數工作經驗。需要交代問題背景時可選 CAR；有明確成果和衡量方式時，XYZ 能凸顯數據。技術職可保留方法與系統，管理職則可說明責任範圍和協作對象。架構只是整理方式，真實證據與可讀性更重要。 同一段經驗盡量維持一種清楚架構，避免句型過度複雜。
為什麼使用專用工具，而不是一般 AI 聊天工具？
專用工具會依序收集職稱、職責、成果、經驗程度、目標職缺、技能、架構、語氣與數量，不必每次重新設計複雜提示。它也能固定輸出條數、列出缺少的證據並提供真實性檢查。一般 AI 也能完成類似工作，但兩種方式都必須由本人核實事實並完成最後修訂。 固定欄位也能協助發現缺漏，減少提示內容彼此矛盾。
Still have questions?
Contact our support team